Impacto de la promoción de la salud en el trabajo, en la cultura preventiva de la Organización

Resumen

La Organización Mundial de la Salud (OMS), considera a las empresas parte interesada en la mejora de la salud de su capital humano y les traslada la responsabilidad de la promoción de la salud (Pérez, 2022). Varios estudios de investigación en los que se analizó la relación entre la cultura preventiva y la eficacia de la seguridad determinaron una correlación positiva significativa y una mayor cultura preventiva se asoció positivamente con una menor incidencia de accidentes y lesiones y mayores niveles de participación y cumplimiento de las normas de seguridad. Del análisis de los resultados de este estudio se observa que la cultura preventiva presenta fuertes niveles de correlación con el clima organizacional y con factores psicosociales como la previsibilidad, el apoyo social, el liderazgo, la formación y desarrollo, niveles moderados de correlación con aspectos como el reconocimiento, la claridad de rol, el engagement, la satisfacción, y niveles bajos pero significativos con percepción de la salud, calidad de la alimentación y calidad del sueño (Pérez, 2020).