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Resumen
El estudio venezolano de las organizaciones ha estado signado por un contexto multirreferencial en la dimensión administrativa y, en particular, la gerencia venezolana que se ha encontrado permeada por los cambios políticos, económicos, sociales, tecnológicos y hasta culturales que orientan en este momento la dinámica del Estado como producto de un cambio paulatino pero radical a partir del año 2000. En este tenor es necesario mencionar que los llamados Estudios Organizacionales (EO) “de manera expresa” en Venezuela pudieran resultar novedosos. Salvo el Doctorado en Ciencias Organizacionales (DCO) de la Universidad de Los Andes (ULA), el éter cultural con el que se reconocen los EO no se encuentran de manera particular. Por tal razón, para iniciar el análisis sobre su dogma e identidad se tomarán como soporte algunos trabajos que han realizado una revisión de la literatura de los EO en América Latina.
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