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Resumen
Las organizaciones de salud se encuentran en una crisis profunda debido a la falta de definición de políticas coherentes con la realidad local, nacional e internacional, las cuales por lo general no atienden las necesidades de salud de la gente, aunada a la pérdida de valores, como ética, justicia, solidaridad, entre otros. En vista de las consideraciones anteriores, se requiere repensar la forma de planificación y actuación de estas organizaciones, las cuales deben ir más allá de las Teorías Administrativas y las teorías de las organizaciones, elaborando un proceso que considera el carácter comprensivo y crítico de los Estudios Organizacionales. Considerando lo señalado por Ríos, Toro, Pérez-Arrau, Madiola y Espejo (2018) sobre los Estudios Organizacionales, como un campo interdisciplinar con amplio espectro de fenómenos y materias abrazadas por él, donde las diversidades de perspectivas son convocadas para aproximarse a lo organizacional, siendo estas entendidas como un ente y también como un proceso, ambas orientadas desde múltiples propósitos. Gónzalez-Miranda (2020), señala que el estudio organizacional debe atender a las dinámicas sociales que se dan de forma específica, en este caso las organizaciones de salud.
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