Las organizaciones entre el caos y la incertidumbre
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Cómo citar

Vázquez-Ramos, C., & Custodio-Hernández, M. G. (2022). Las organizaciones entre el caos y la incertidumbre. Catálogo Editorial, 1(117), 190–198. Recuperado a partir de https://journal.poligran.edu.co/index.php/libros/article/view/3207

Resumen

El siglo XXI es descrito como el más sorpresivo, cambiante e incierto, predominado por avances tecnológicos, pero también creador de crisis, caos e incertidumbre que se manifiesta ante todos los entornos y niveles del mundo y el conocimiento existente. Uno de ellos es el acontecimiento de recesión 2020: la pandemia económica, una de las crisis más exasperantes que generó nuevas búsquedas de teorías que expliquen la realidad y los hechos que producen el caos y la incertidumbre para las organizaciones, permitiéndoles así llevar un proceso de transformación y adaptación entre dicho caos e incertidumbre. En esta investigación se presentan los conceptos de la teoría del caos y su conexión con las organizaciones desde diferentes perspectivas, por lo que esta nueva ciencia llamada Caos ofrece una vía para encontrar patrones y orden, en la que se observan comportamiento erráticos y aleatorios. En las últimas décadas, físicos, biólogos, matemáticos, astrónomos y economistas han creado una nueva manera para entender el crecimiento de la complejidad de la naturaleza. Los científicos llaman caóticos a aquellos movimientos no aleatorios complejos que muestran una expansión muy rápida de errores, lo cual impide encontrar la tasa de crecimiento y, por lo tanto, inhiben la probabilidad de ser predecibles en el tiempo. 

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Citas

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